Pokud spoříme na důchod, máme "starou" nebo "novou" smlouvu:
1) penzijní připojištění, založené v roce 2012 nebo dříve. Spoříme v transformovaném fondu.
2) doplňkové penzijní spoření, založené v roce 2013 nebo později. Spoříme v účastnickém fondu.
Oba typy spoření se liší hlavně mírou rizikovosti.
V obou typech spoření získáváme státní příspěvky, pokud spoříme alespoň 300 Kč měsíčně. Při měsíční úložce:
Částku měsíčního vkladu si určujeme nebo měníme sami, ale musíme ji mít zapsanou ve smlouvě, jinak nám vyšší úložka nepřinese vyšší státní příspěvek.
Pokud spoříme alespoň 12 tisíc Kč ročně, můžeme ještě navíc uspořit na dani z příjmu, viz Daňová úspora za penzijní připojištění. Nejvyšší možná úspora daně z příjmů 24 tisíc Kč za rok, pokud spoříme 3 tisíce Kč za měsíc.
Pokud spoření ukončíme předčasně, o státní příspěvky přijdeme.
Zaměstnavatel nám může na spoření přispívat, k jeho úložce se však nevztahuje státní příspěvek. Pokud nám uloží více než 50 tisíc Kč za rok, může si uplatnit daňovou úlevu.
Peníze si můžeme vybrat po dosažení 60 let věku, více viz transformované fondy a účastnické fondy.
Od daně z příjmu je osvobozena doživotní penze i penze vyplácená postupně déle než 10 let.
Rodiče mohou uzavřít spoření za své dítě a spořit již dětem mladším 18 let. Ve věku 18 let si bude moci dítě vybrat třetinu naspořené částky, pokud spořilo již alespoň 10 let a poslední dva roky nezměnilo penzijní společnost. K uzavření nebo změně smlouvy rodiče nepotřebují svolení soudu.
Viz 427/2011.
Aktualizováno 9.01.2024 Našli jste chybu?